Handicap et emploi : des partenaires pour vous accompagner

 

La MSA des Charentes

Le Service d'Action Sanitaire et Sociale de la MSA des Charentes

Des travailleurs sociaux sur les territoires charentais accompagnent les salariés et exploitants rencontrant une problématique de santé faisant porter un risque sur leur maintien dans l'emploi.  

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Pour leur permettre d'accéder à leurs droits (Paiement des indemnités journalières, dossier MDPH*, demande de Pension d'invalidité ou rente Accident du travail / Maladie Professionnelle), nous pouvons les accompagner pendant la période d'arrêt de travail, en coordination avec les services médicaux et les partenaires (MDPH, Cap Emploi,...).  Par l'information, l'orientation et l'écoute, nous apportons un soutien aux personnes dans ces périodes de changement au travers de rencontres individuelles que ce soit pour le maintien à leur poste ou pour les projets de reconversion. Le service social propose également des actions collectives en lien avec la santé. 

*MDPH Maison Départementale des Personnes Handicapées  

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Le Service Santé Sécurité au Travail de la MSA des Charentes

Le service de santé sécurité au travail (SST) est composé de médecins de travail, de responsables administratives et de service, d’infirmiers en santé au travail et de conseillers en prévention et de leurs assistantes.   

Il est reparti en deux services : 

• La santé au travail (ST) : 05.46.97.53.08 ou secretariatsst@charentes.msa.fr

• La prévention des risques professionnels (PRP) : 05.45.97.80.06 (Charente) ou 05.46.97.50.75 (Charente-Maritime).

L’objectif commun est d’améliorer la santé, la sécurité et les conditions de travail de tous les actifs agricoles (salariés et exploitants). 

L’accompagnement des personnes en situation de handicap consiste à effectuer un suivi de santé en lien avec le poste de travail et si besoin une étude de poste de travail afin de proposer des aménagements en lien avec leur problématique de santé. Ce travail se fait en partenariat avec Cap Emploi. 

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CAP EMPLOI  

Les Cap emploi pilotés par l’État, l’Agefiph*, le FIPHFP** et Pôle emploi ont pour mission d’accompagner vers et dans l’emploi les personnes handicapées et leurs employeurs.  

Cap Emploi est l'un des services de l'assocation "Ohé Prométhée" qui porte la création d’un label permettant de valoriser les initiatives en faveur des personnes en situation de handicap dans les entreprises de Charente.  Le Label HandiWe  “Employeur Handi-engagé », concept d’exemplarité́, a pour vocation de répondre à̀ plusieurs objectifs : partager ses bonnes pratiques, valoriser son engagement social, renforcer son image, faciliter le recrutement… 
 >>> label-handiwe.com 

L'expertise des Cap Emploi permettent d’évaluer la situation de handicap et d’identifier les moyens de compensation à mettre en œuvre pour favoriser le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap en sécurisant leurs parcours professionnels et en évitant toute désinsertion professionnelle.

* Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées  

** Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique 

>>> capemploi-17.com      >>> capemploi-16.com

 

L'ANEFA Charente et l'ANEFA Poitou-Maritime  

L’ANEFA, Association Nationale pour l’Emploi et la Formation en Agriculture, a été créée en 1992 par les partenaires sociaux de l’agriculture pour développer l’emploi et la formation en agriculture. 

Elle a pour objectifs  :

• de communiquer sur les métiers et les formations de l’agriculture ;
• de promouvoir l’emploi agricole ;
• d’informer sur les besoins en recrutement de salariés agricoles :
• de faciliter et accompagner les employeurs dans le recrutement des salariés agricoles ;
• de conseiller et accompagner les candidats dans leur recherche d’emploi et/ou de formation agricole.

L’ANEFA contribue, au côté de ses partenaires, à l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap    
L'ANEFA est présente, en régions et départements, grâce à son réseau. Son rôle est de recruter, conseiller, informer et orienter.
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Entre Parent’aide 

Entre Parent’ Aide (EPA) est une association de soutien et de réseaux en direction des familles d’enfants ou d’adultes avec TSA (Troubles du Spectre de l’Autisme). Elle couvre l’ensemble du territoire charentais.

Elle a pour objectifs : 

• De soutenir et faire du lien entre les familles ayant un enfant autiste (Jeune, adolescent ou adulte) 

• De favoriser les moments d’échanges entre familles ou personnes TSA lors de Café Rencontre Autisme 

• De sensibiliser le grand public à la différence via des actions variées telles que des conférences, des formations, des rencontres spectacle... 

>>> Voir la page FaceBook Entre Parent'Aide

Entre Parent'Aide - Maison des associations

2, Place Bourgines - 16000 Angoulême

>>> Voir la page Facebook Autisme

 

Escale EmmA 

C’est en répondant à un appel à projet national « Inclusion et Ruralité » porté par la MSA, le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion, que l’association Fraineau, a créé la structure juridique « Escale EmmA », la première entreprise agricole adaptée du département. 

>>> inclusion-ruralite.msa.fr

Créée en octobre 2021, Escale EmmA accompagne et encadre des travailleurs en situation de handicap dans une approche collaborative avec les entreprises agricoles. L’ambition est d’amener des jeunes et des personnes en situation de handicap à trouver leur place dans la société et de changer le regard de la société sur le handicap. 

Escale EmmA répond à trois besoins : 

• accompagner socialement de jeunes adultes bénéficiant d’une reconnaissance qualité travailleur handicapé (RQTH) vers l’insertion par l’emploi, et amener les jeunes sortant d’IME à acquérir une posture de salarié  

• créer des emplois de proximité et maintenir une vie économique dans ce bassin d’emploi agricole, 

• disposer de main d’œuvre viticole. 

Aujourd’hui, sept salariés ont été recrutés. Ils sont encadrés par un professionnel de la viticulture et accompagnés par un travailleur social pour lever les freins à l’emploi. 

Le dispositif “Différent et compétent”, Reconnaissance des acquis et de l’expérience, est proposé aux   salariés de Escale EmmA  

 

Les associations du Groupe MSA des Charentes

AGEM 16  / AIDER 17 Emploi Agricole

Ces associations sont des groupements employeurs visant à mettre à disposition auprès des exploitants agricoles de la main d’œuvre supplémentaire ou complémentaire et intégrer professionnellement des personnes en situation de handicap. 

Les groupements d’employeurs recrutent pour les exploitations adhérentes 
pour : 

• Des activités saisonnières (viticulture, maraîchage, travaux des champs), 

• Des compléments de main d’œuvre pour les pics d’activité, 

• Des salariés en CDI partagés entre plusieurs exploitants qui, seuls, ne pourraient pas embaucher un salarié. 

Les groupements d’employeurs assurent l’ensemble des tâches administratives inhérentes à l’embauche de salariés pour les exploitants bénéficiant de leurs services. 

 

Atouts et Compétences

Atouts & compétences contribue et œuvre depuis plus de 25 ans au côté de ses partenaires, à l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. 

Nos professionnels de l’insertion développent des actions spécifiques auprès des structures d'insertion par l'activité économique sur les deux départements charentais. 

Nous proposons notamment, des actions innovantes, telle le Dysgoroute pour accompagner à l'apprentissage du code de la route. Nous mettons également en œuvre des ateliers de prévention santé, des actions en faveur de l'insertion vers l'emploi et des ateliers de préparation à la vie après le travail et d'inclusion numérique. 

Nous disposons par ailleurs d'un référentiel de formation adapté et adaptable sur de nombreux domaines. 

Plus d'information sur atouts-competences.fr ou au 05 46 97 51 42 

 

BNIC

Le BNIC, Bureau National Interprofessionnel du Cognac, représente, développe et protège l’Appellation d’Origine Contrôlée Cognac en France et dans le monde. 

Dans plus de 150 pays où le Cognac est présent, cette AOC confère au consommateur la garantie d’une eau-de-vie d’exception. Composé à parité de professionnels de la viticulture et du négoce, le BNIC est le lieu de concertation et de décision de près de 4 300 viticulteurs et bouilleurs de cru, 120 bouilleurs de profession et 290 négociants de l’appellation. 

Le BNIC agit au service de l’intérêt de ceux qui font le Cognac et de ceux qui le consomment, dans une préoccupation constante de responsabilité vis-à-vis de tous les publics de l’appellation. 

À ce titre, le BNIC apporte son soutien aux projets et actions mises en œuvre en direction des travailleurs handicapés au sein de la filière Cognac et est lui-même engagé dans une politique de recrutement, d’intégration et d’accompagnement de ses salariés en situation de handicap.

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